Feedback é o processo de fornecer dados a uma pessoa ou grupo ajudando-o a melhorar seu desempenho no sentido de atingir seus objetivos.
Para que haja êxito na comunicação do feedback as barreiras devem ser rompidas e estabelecida uma relação de confiança e segurança.
O feedback pode ser de dois tipo:
Aberto - é óbivio e direto.
Velado - é obitido através da prática de observar a reação do ouvinte a estímulos externos.
sábado, 17 de abril de 2010
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Um comentário:
Um tipo de crítica construtiva!!
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